メールde給与 作業の流れ

メールde給与の流れは非常にシンプルです。企業(クライアント)が代行会社へメール(勤怠データ)を送るだけ。
代行会社に送られたメール(勤怠データ)は社保等のチェックは必要ですが、自動的に計算されますので、チェック後に処理の完了した給与データを返信するだけです。

メールde給与 作業の流れ

メールde給与 導入の流れ

メールde給与は名前の通りメールを使ったアウトソーシングシステムです。導入にはインターネット環境が必須となります。代行会社にはホスト版を、クライアントにはクライアント版をインストールした上で、ホスト版にてクライアントの給与体系をはまとめ、ホスト版にて設定します。これで準備完了です。 なお、導入の際は弊社インストラクターがサポートしますのでご安心ください。ソフトの講習(有償)も承っております。操作指導が必要な際はご相談ください。

メールde給与 作業の流れ

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